临时准证与资料维护入口
MOM 公布的路线图显示，自 2026 年 11 月起，雇主或受委托中介可在 myMOM Portal 办理 Temporary Permit、查看和更新 Work Permit 持有人的资料，并申请延长 in-principle approval（IPA）有效期。
行业资讯 · 新加坡外劳用工
新加坡 Work Permit 办理入口迁移：对外劳项目现在要核对什么？
新加坡 MOM 正在把 Work Permit 相关功能迁移至 myMOM Portal。对涉及新加坡项目的雇主和服务协作方，重点是核对办理入口、材料责任和项目时间表，而不是把系统变更误读为资格或审批结果改变。
2026年11月本轮功能迁移
myMOM Portal办理入口
逐案核验项目原则
✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则
WHAT CHANGED
发生了什么：部分 Work Permit 功能迁至 myMOM Portal
这是办理入口变更
该变化涉及操作流程和系统入口，并不自动改变某一雇主、岗位或候选人是否符合准证条件。资格、配额、征费、来源国和行业要求仍须以实际办理日的官方规则为准。
前序迁移仍要衔接
申请、申诉、签发和取消等功能已在不同时间节点陆续迁移；同一项目的不同环节不应默认仍使用同一旧入口。
WHO SHOULD CHECK
哪些中国对外劳务项目相关方应立即核对
新加坡雇主与授权操作人
确认谁拥有相应账户权限、谁负责提交或更新、谁接收主管机关通知；避免项目人员、雇主和中介对“谁在系统内完成哪一步”理解不一致。
正在等待 IPA 或准备入境的项目
把 IPA 有效期、体检、入境后签发、住宿地址和联络资料的准备顺序放回项目时间表。不要因系统入口变化而自行假定批准、入境或开工日期。
负责材料协调的中国服务团队
在服务边界内核对材料清单、版本、翻译/原件责任和交接节点；主管机关提交、雇主声明和准证决定仍应由有权主体按适用规则完成。
已有在新员工的雇主
员工资料、住址、联络方式或岗位发生变化时，先确认适用的官方通知/更新要求与办理入口，再安排内部人事动作。
PROJECT ACTIONS
对外劳项目应如何把这项变化转成可执行检查
DOES NOT MEAN
这次入口迁移不代表什么
不代表自动符合资格
雇主资格、行业条件、来源国、配额、征费、保险、住宿及岗位匹配仍须按适用准证和提交日规则核验。
不代表审批或到岗时间有保证
主管机关审核、补件、候选人材料、体检、入境和现场准备都会影响实际进度，任何一方都不应把系统迁移表述为审批承诺。
不代表可忽略劳动与福利责任
准证办理之外，工资、休息、住宿、医疗保险及其他适用劳动义务仍由实际责任主体按规则履行。
OFFICIAL SOURCES
官方来源与复核边界
最后资料核对：2026-11-12。实际项目仍须按雇主、岗位、人员国籍和办理日期重新查询主管机关规则。
EMPLOYER FAQ
雇主常见问题
入口迁移后，是否代表项目可以更快获批？
不代表。系统入口变化不等同于资格、审核时长或结果变化；应按实际项目和提交日的官方要求安排。
中国服务方是否可以替代雇主作出主管机关声明？
不能。服务方可在约定范围内协调材料和进度，但应由具有相应权限和法定责任的主体完成声明、提交和合规义务。
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