岗位校准
职责、技能、语言、证书、工资和淘汰条件。
岗位画像先校准
筛选推荐过程可追踪
雇主最终录用
✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则
WHAT YOU BUY
购买的是招聘结果过程，不是签证承诺
人才寻访
按人员来源组合渠道和主动搜索。
筛选推荐
形成候选人清单、面试反馈和推荐理由。
录用衔接
协助Offer、资料和预计到岗时间确认。
DELIVERY FLOW
招聘服务的四个阶段
明确需求
确认工作地点、岗位、人数、技能、语言和期望到岗时间。
判断路径
核验雇主主体、人员来源、招聘及工作许可条件。
招聘筛选
组织寻访、面试、技能测试、材料和录用确认。
合同与到岗
按责任矩阵衔接合同、许可、保险、行程与现场接收。
CLEAR RESPONSIBILITIES
先写清谁负责什么
一括
需求梳理、招聘筛选、候选人协调和约定范围内的流程管理。
雇主
真实岗位、合法主体、录用决定、工资条件和现场业务管理。
合规主体
在许可范围内承担合同、薪酬、法定缴纳或当地程序。
主管机关
决定签证、工作许可、配额及其他行政审批结果。
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