明确岗位
确认岗位结果、汇报关系、协作时区、语言、技能与薪资预算。
US$1,000基础岗位
US$1,500技术岗位
US$2,000资深岗位
✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则
REMOTE DELIVERY FLOW
从岗位画像到候选人接受录用
招聘与面试
在中国寻访、筛选并协调面试，由海外雇主作出录用决定。
确认用工结构
根据雇主是否有中国主体，选择直接雇佣或评估由适用主体承接劳动关系。
入职与远程管理
完成合同、发薪、设备、账号权限、绩效节奏和离职交接安排。
PRICE RULES
一次性招聘服务费按岗位难度分级
付款
50%启动，50%在候选人接受录用后支付。
60天未录用
按合同可继续招聘、转同档岗位或申请终止退款。
拒绝到岗
按合同可选择退款或一次免费补招。
入职保障
符合双方确认的保障条件时，按签署文件提供相应补招安排。
REMOTE RESPONSIBILITIES
业务管理与中国劳动关系分别负责
一括
岗位梳理、招聘筛选，以及约定范围内的入职、人事与办公支持。
海外雇主
业务目标、日常任务、系统权限、绩效反馈和最终用人决定。
中国用工主体
在适用范围内承担劳动合同、工资、法定缴纳和员工关系流程。
共同确认
数据访问、知识产权、设备、试用目标、解除依据和交接责任。
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