Staff 招聘
岗位画像、主动寻访、筛选、候选人推荐和面试协调。
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在中国找到人才，
把团队真正运转起来
Staff解决“找到谁”，EOR解决“如何建立中国劳动关系”，Office解决“在哪里工作、如何获得本地支持”。
Staff人才招聘
EOR中国境内用工管理
Office实体办公支持
BUILD YOUR SERVICE
只选择你真正需要的服务
WITHOUT A CHINA COMPANY
海外雇主不能只用一份境外合同忽略中国劳动关系
谁签劳动合同
由项目确认的适用中国用工主体与员工建立劳动关系。
谁发工资和缴纳
中国用工主体按确认结构处理工资、个税、社会保险及相关流程。
谁管理员工工作
海外雇主设定业务目标、任务、系统权限并提供绩效反馈。
谁处理解除与离职
依据中国法律、事实材料和项目文件，由用工主体办理并协调交接。
REMOTE OPERATIONS
劳动合同之外，还要建立六项管理基础
时区
重叠工作时间与响应窗口。
绩效
试用目标、结果和反馈节奏。
设备
采购、资产归属、维修与回收。
数据
最小权限、日志与离职撤权。
知识产权
保密、成果归属与交付记录。
考勤
工作安排、请假与异常反馈。
ILLUSTRATIVE COST
用同一假设比较1人、5人和10人
以下只用于说明计算方法：假设每人固定月薪US$2,000，同时使用EOR与Office；不代表岗位薪资基准，也未包含法定缴纳、个税、福利和第三方费用。
1人
工资 US$2,000 + EOR US$300 + Office US$500 = US$2,800/月
5人
工资 US$10,000 + EOR US$1,500 + Office US$2,500 = US$14,000/月
10人
工资 US$20,000 + EOR US$3,000 + Office US$5,000 = US$28,000/月