来源国
确认招聘许可、合同、费用和出境手续。
两套规则来源国+项目国
一项关键劳动合同主体
综合平衡成本与周期
✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则
DOUBLE JURISDICTION
同时满足来源国与项目国要求
项目国
确认签证、配额、职业准入和保险。
用工主体
由适用的当地或跨境合规主体承接。
项目现场
解决语言、文化、住宿、交通和员工关系。
DELIVERY FLOW
第三国人员项目的五个阶段
明确需求
确认工作地点、岗位、人数、技能、语言和期望到岗时间。
判断路径
核验雇主主体、人员来源、招聘及工作许可条件。
招聘筛选
组织寻访、面试、技能测试、材料和录用确认。
合同与到岗
按责任矩阵衔接合同、许可、保险、行程与现场接收。
CLEAR RESPONSIBILITIES
先写清谁负责什么
一括
需求梳理、招聘筛选、候选人协调和约定范围内的流程管理。
雇主
真实岗位、合法主体、录用决定、工资条件和现场业务管理。
合规主体
在许可范围内承担合同、薪酬、法定缴纳或当地程序。
主管机关
决定签证、工作许可、配额及其他行政审批结果。
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