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ROLE GUIDE · ON-SITE

海外焊工招聘与筛选

从焊接方法、材料、位置、证书、实操测试和目的地要求出发,建立海外项目焊工招聘标准。

海外焊工招聘与筛选
工艺先定义焊接方法
实操按项目测试
目的地复核许可与证书
✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则

ROLE BRIEF

招聘前先把焊工需求拆清楚

焊接方法与材料

明确手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等实际方法,以及碳钢、不锈钢或其他材料。

位置与图纸

说明平焊、立焊、横焊、仰焊、管道位置,以及是否要求识图、下料或组对。

项目场景

区分厂内制造、设备安装、管道、钢结构、船舶或维修场景,避免只用“熟练焊工”描述岗位。

证书与许可

把雇主要求、项目准入和目的地主管机关要求分开核验,不把国内证书自动视为境外通用。

SCREENING EVIDENCE

用证据而不是年限判断能力

01

履历初筛

核对项目类型、材料、焊接方法、连续工作时间和可验证经历。

02

技术问答

围绕参数、缺陷、返修、安全和图纸场景进行结构化面谈。

03

实操测试

按雇主确认的试件、位置、材料和验收方法组织测试并保存记录。

04

项目复核

录用前再次确认体检、安全培训、证书、工作许可和现场测试要求。

EMPLOYER INPUT

雇主需要提供的最少信息

工作地点

国家、城市、项目现场及预计工期。

技术标准

焊接方法、材料、厚度或管径、位置、图纸及验收规则。

用工条件

人数、工资、工时、住宿、交通、保险、安全和预计到岗时间。

责任安排

谁组织测试、承担许可、签订合同、提供工具并进行现场管理。

EMPLOYER FAQ

雇主常见问题

只提供“需要熟练焊工”可以开始招聘吗?

可以开始需求沟通,但不能据此可靠筛选。至少需要补充焊接方法、材料、位置、项目场景和测试要求。

中国焊工证书能否直接在海外使用?

不能一概而论。证书、项目准入、雇主测试和目的地许可是不同要求,需要按实际项目分别核验。

能否在招聘阶段安排实操测试?

可以。测试内容、地点、试件、评分、费用和复测规则应由双方事先书面确认。

START WITH A SHORT ENQUIRY

先告诉我们工作地点和岗位,其余信息沟通后再补。

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