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海外建筑工人与班组招聘

围绕工种、技能边界、班组结构、现场安全和项目工期，规划海外建筑工人与施工班组招聘。

工种逐项定义

班组配置协作关系

现场安全与接收条件

✓ 不承诺审批结果✓ 责任逐项书面确认✓ 项目启动时复核官方规则

WORKFORCE PLAN

人数之外还要确定班组结构

钢筋、模板、砌筑、抹灰、安装、机械操作等岗位分别定义，避免混用。

区分普工、熟练工、带班、技术员和现场管理人员的职责与比例。

说明图纸、材料、设备、质量验收以及与属地团队或其他分包商的协作方式。

按开工、工作面、许可和住宿容量设计到岗批次，而不是一次性承诺全部人员。

SCREENING

核对真实工作经历、项目类型、岗位持续时间和可联系证明。

根据工种使用问答、图纸、样件、视频或实操测试。

评估安全意识、工作环境、气候、住宿和跨文化协作适应条件。

录用后按目的地、国籍、岗位和提交日期复核许可、体检及行程。

RESPONSIBILITY

岗位梳理、寻访、筛选、测试协调和候选人沟通。

真实项目、录用决定、工资福利、现场接收和业务管理。

在适用范围内承担合同、工资、许可或法定流程。

工作面、设备材料、住宿交通、安全培训、监督与应急。

EMPLOYER FAQ

可以直接按总人数报价吗？

只能做非常初步的估算。工种、等级、来源地、筛选方式、许可、福利和责任范围都会影响实际报价。

招聘整建制班组和单个工人有什么区别？

班组招聘需要额外确认带班关系、技能组合、协作记录、工资分配边界和现场管理责任。

能否保证所有人员同一天到岗？

不能预先保证。招聘、材料、体检、许可、航班和现场容量都会影响批次计划。

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