「院舍輸入護理員特別計劃」(「特別計劃」)

為應對人手不足的問題、新增的人手需求，以及協助院舍業界提升服務質素，政府在2023年6月19日推出「院舍輸入護理員特別計劃」（「特別計劃」），在保障本地工人優先就業的前提下，適度容許所有安老院、殘疾人士院舍及護養院輸入護理員、放寬本地僱員與輸入護理員的比例，並精簡申請審批程序。

根據《安老院條例》（第459章）獲發牌照的安老院、根據《殘疾人士院舍條例》（第613章）獲發牌照的殘疾人士院舍，以及根據《私營醫療機構條例》（第 633 章）獲發附表護養院豁免書的護養院。

「院舍輸入護理員特別計劃」適合由合資格的安老院、殘疾人士院舍及護養院申請聘用護理員外勞。由於政府考慮到老人院請外勞的需求比其他行業大，在2023年重新審視現有的補充勞工計劃的時候，特別為院舍輸入外勞而設的，計劃涵蓋津助院舍及合約院舍，以及私營院舍和自負盈虧院舍，但兩者可申請的配額均設有不同的上限，詳情可參考以下有關院舍外勞人手比例的內容。

院舍輸入外勞計劃推行前，曾有數百名從內地引入的護理員外勞來港應對疫情，負責照顧隔離營的患者。可見在開放老人院請外勞前，已有護理員外勞照顧香港市民需要的先例，而且亦沒有強烈反對的聲音，可見本地市民普遍亦接受內地引入的護理員的服務。可惜的是，當時未能及時推行相關的老人院請外勞的計劃，以保留數百名已接受本地護理員培訓的老人院外勞。政府為院舍輸入外勞特別設立的計劃以及專門為私營院舍設立的人手比例，可見政府在院舍外勞的方面仍希望透過計劃舒緩現時的人手緊張問題，放寬老人院請外勞以往的嚴謹限制，包括院舍外勞和本地員工的人手比例，盼業界即使面對本地招聘困難，仍能以輸入勞工來解決人手不足的問題。

1. 在申請院舍輸入外勞計劃前，我們會先了解老人院對請護理員外勞的情況及需求，提供專業分析及老人院請外勞的指引，然後我們會協助院舍在遞交院舍外勞申請前30天內完成刊登本地招聘廣告，並把結果連同老人院外勞申請表格一併提交。
2. 經過社署審批及全面評估後，社署會決定批准或拒絕有關輸入院舍外勞的申請，如批准申請，會告知最終審批的配額。
3. 成功申請院舍輸入外勞計劃後，我們會就最終審批的配額與內地輸香港勞務經營公司尋找老人院外勞，然後協助院舍安排面試並與合適的護理員外勞簽訂合約、培訓、辦理證件及工作簽證等服務。
4. 最後，待完成相關入境事務後，會盡快安排院舍外勞到港工作，縮短人才短缺真空期。