恋爱人格测试免费,mbti恋爱匹配量表

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“本人是纯纯的ISFP,浪漫主义+艺术家+情感主义+冒险家,人畜无害甜心派。”

“我是善于思考,最强大脑的INTP。”

“INTJ,我居然和奥运冠军谷爱凌是一种类型。”

一、溯源:MBTI是如何产生的

MBTI测试一般分为四个维度,每种维度又用二分法分为16种类型:

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MBTI诞生之后,在不少权威机构和学者的支持下将这个测试大规模的推广。

而随着MBTI的日渐走红,这门看似十分科学的测试也受到了越来越多的质疑,质疑者认为MBTI理论有缺陷,测量结果不可靠,而且同一个人不同时候测量的结果也不同

并指出这是巴纳姆效应的例子。心理测量专家罗伯特?霍根(RobertHogan)曾经评论:“大多数人格心理学家把MBTI视为比较复杂的幸运饼干。”

包括MBTI在内的人格评估量表,在医学期刊里都被定义为跟星座(生肖符号)、卦象同类的“自我探索的风潮”。

那么,既然MBTI有着这么多的缺陷,那为何还这么受欢迎呢?

MBTI最开始上热搜是今年冬奥会的时候,当时谷爱凌为国摘金,有位网友向谷爱凌询问她的MBTI类型,没想到谷爱凌真的回复了她,并且发了自己是INTJ的测试结果,她说:“我一直说我是内向的一个人,然后大家都不相信”

一时之间,全网的INTJ都开始陷入狂欢,而没测过MBTI的网友们则非常好奇,并且纷纷跟风测起了MBTI。

接着,热衷于MBTI的则开始分析谷爱凌是不是真的INTJ,有哪些行为表现符合INTJ的描述等等。本来是相对小众的心理学测评,因为名人的分享而开始被众人所熟知。

最终这样在朋友圈等私域内的传播,扩大到了公域。社交媒体上也开始出现各种各样的MBTI表情包,还有好事的网友给各种影视人物、历史人物、甚至神话人物测MBTI。

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1.自我确认的需要

2.自我美化需要

在如今的社交媒体上,自我美化常常体现在滤镜文化上,修图、滤镜似乎成了一种新的社交礼仪,人们对自己不添加滤镜的“素颜”抱有强烈的不安全感。

其实,我们可以把MBTI的测试看作是另一种形态的“人格滤镜”。因为MBTI测试的结果往往都有着浪漫文案的加成,如饱含着腼腆、敏感、完美主义以及自卑的INFP被描述成“治愈家”、“空想家”或是“哲学家”,理智的INTP更是被看作是“神的孩子”。

裹着氛围感糖衣的人格类型,使得人们更倾向相信MBTI的测试结果,甚至有人为了测出心中的理想人格,不停更改自己的测试答案,毕竟谁不想成为自己心目中的“天选之子”呢?社交网络上有很多人把MBTI的测试结果当做了社交名片。

3.社交的需要

MBTI测试的火爆同时体现了当代年轻人生存的矛盾:他们一方面想要躺平,在口头上拒绝社交,另一面,却害怕孤独,希望寻求社交,寻求团体,寻求和自己相似的圈层。

但是,并不是谁都能拥有足够的社交能力,敢于去主动接触底细不明的陌生人。也因此,像星座、血型、生肖这样对某个个体的简单分类,会一直受到大众的热捧。

所以,MBTI测试成为了万千缺乏社交技巧年轻人们的一种社交利器。

三、MBTI的大火带给我们那些启示

在当下,媒介化运动社交的背景下,群体聚散的频率和速度都大大增强,年轻人从外向内窥探的需求通过MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。MBTI作为新的一轮社交货币,带给了我们哪些启示呢?

1.寻找归属感,年轻人喜欢给自己“贴标签”

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的,在信息的传播和社会的交往中,个体不断完善对自我的身份认同。

而另一类热衷于获得群体归属的人,则会使用各种方法去主动寻求群体归属,从最开始的星座,然后到MBTI,甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了,正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

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海德格尔说,“我们本质上是共同体的一份子,正是在共同体中,我们学会怎样成为一个个体。”

星相学和算命经久不衰,表明了我们多么渴望得到理解,当有人能说出跟我自身情况相符的信息(即便是笼统的)时,自我就被再现了。

2.新发展:互联网下身份认同的分化

互联网时代迅捷的信息传递,使得群体聚散的频率和速度都大大增强,身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化,并出现了相应的分化与冲突。

同时,时空与认同具有密切的关系,当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中,社会是液态的、流动的,社会成员的认同花费时间越来越短。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时,年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言,人们在社交网络上的形象,有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里,但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的,“一个人在认识他的人眼中有多少种形象,他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言,那些标签化的人设,就是他本身。

然而,当MBTI成为圈层标签后,不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源

人们害怕发言,害怕无人倾听,害怕伪装的面具被识破。因此,还不如隐藏在通用的人格类型下,掩盖所有真实想法与情绪。

四、结语

在当下,媒介化运动社交的背景下,群体聚散的频率和速度都大大增强,年轻人从外向内窥探的需求通过MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币,本质上是一种快捷的贴标签式分类,我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

题图来自Unsplash,基于CC0协议

“95后”北京市民小白最近正在求职,每次投简历前,她都强迫自己做一次MBTI测试(MBTI全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”,是一种自我报告式的人格测评工具),只有测出“完美人格”,她才会放心地将简历投递出去。

那么,MBTI测试真的靠谱吗?将测试与职场挂钩又是否合理呢?

“经常情绪低落,思想悲观无法自拔。来测测你是哪一种人格吧”“今日推出恋爱MBTI测试,你是什么恋爱人格呢”……时下,在青年社交圈里,MBTI正成为话题“顶流”,很多年轻人借此在网络社交中打开聊天话题、建立自己的圈子。

衍生若干产业链条低成本收割“韭菜”

来自江苏苏州的瑶瑶正处于求职的关键期,由于对未来充满焦虑,她便去做了一次MBTI测试。后来,根据平台推荐,她又付费找了一位咨询师,对方根据她在生活、工作上的困境对其进行开导。整个过程大约半小时,花费200元。

据了解,瑶瑶花的这笔咨询费只是普通咨询师的网络咨询价。目前,许多测试平台上的推荐咨询师分为中级、高级、资深、专家等级别,级别越高、咨询费用越高。如某测试平台上负责职场心理的专家级咨询师的咨询费为每小时800元至1500元不等。

遵循信息收集规则警惕就业歧视倾向

MBTI测试火了,可一些职场人却深受其扰。

北京某IT公司HR李女士之前求职时,曾被一公司要求做MBTI测试,她当时感觉非常可笑,“凭什么用这个结果来定义我”?入职现在的公司从事人事管理工作后,她也坚决抵制将MBTI测试直接用于招聘等工作。

在沈建峰看来,和劳动者入职比较相关的有以下两种情况:取得个人的同意;为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需,或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需。“结合上述法律规定,订立劳动合同中的个人信息收集,需要征得劳动者同意或者是与劳动合同直接相关的必要的信息”。

原标题:

推广者“巧妙”地把测试结果与受测者职业发展就业前景相关联

MBTI火了求职者却深受其扰

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