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上海医药代表收入 医药代表收入

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来源/赛柏蓝

作者/阿妮娅

如果医药代表没有上升机会，未来工资上涨空间不会很大，薪资天花板很低。

1 平均薪酬小幅下降

对药企而言，第一季度终于过去，因为疫情的影响，原本的企业战略需要改写，劳动力市场也面临了前所未有的动荡。整体经济形势不景气，则进一步影响了医药代表的薪酬、跳槽和职业规划。

因此，埃摩森人才研究院最新向赛柏蓝提供的《2020年第一季度热点行业薪酬报告》（以下简称《报告》）显示，疫情突发，使一季度各大企业招聘计划停滞，加之无法无法面对面和企业预算的双重因素，2月多数企业处于人才净流出状态，中小企业人才流失尤为严重。

但值得兴奋的是，3月下旬以来，企业业务逐渐回到正规，市场上招聘职位强势回归，3月新增职位已超去年同期水平。

虽然招聘逐渐恢复水平，但平均薪酬同比出现小幅下跌。埃摩森研究院认为，一方面受疫情影响，企业对人才的薪酬规划略有降低；另一方面相对于企业高层，基层员工的人才流失较为严重，市场对基层员工的需求增加，导致市场相应给出人才能力相匹配的薪酬水平。

2 医药代表，一季度薪酬公布

据了解，本次热点行业企业薪酬观察报告中的薪酬数据信息来自主要行业中的领先企业，统计职位的税前年薪以人民币万元为单位，指包含年度底薪、提成、绩效奖金和年终奖金的年度整体现金收入。

其中，薪酬分位值主要反应市场的薪酬水平状态。“10分位值”表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平；25分位值表示有25%的数值小于此数值，反映市场的较低端水平；50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平；75分位值表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平；90分位值，表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

上海医药代表收入 医药代表收入

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