剑客北海 三剑客
相比王班长,算完开销之后奖励工资还有结余,刘干事的奖励工资就显得有点不够用了。
倒不是刘干事有多能花,而是前一段时间,他刚在驻地买了一套二手房。
虽然现在房价降了,但是驻地的房子还是不便宜。加上银行不支持部队公积金跟商业贷款混合贷,刘干事首付需要50万。
而刘干事跟父母的积蓄加起来只有30万,不得已跟亲戚朋友借了20万。
这年头能借钱给自己的,那都不是一般的交情。虽然亲戚朋友没催着要,但刘干事还是想快点还上。
据网络公开资料显示,以下几种情形的人员不享受奖励工资:
1.擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和军士;
2.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期一个月不到职的干部和军士;
3.当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和军士;
4.当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和军士;
5.上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;
6.上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和军士;
7.刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的军士;
8.当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;
9.正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和军士。
之所以奖励工资要设置一个标准,是因为奖励工资是对岗位角色超出履职标准的努力和贡献所给予的经济福利,是对每名在工作岗位上履职尽责评议合格的军人的一种肯定,也是鼓励和激励。
如果人人都有份的话,就起不到奖励工资该有的作用。
总之,得到奖励工资的,来年要继续保持。没有得到奖励工资的,来年就继续努力。
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