别人夸你优秀怎么回答情商高(被领导夸奖如何回复)

被领导被领导当众夸奖,别只说“谢谢”,低情商的人才这样做。

高情商的人,不会敷衍回答,让上司失望透顶,反而另辟蹊径,通过巧妙回答,赢得领导的信任和尊重。

同事小王因为在开会时,被领导夸奖,最后只说了一句谢谢,结果被领导叫到办公室就是一顿狠批。

最后才知道,说话不能说半截子,最后只会让自己倒霉。

被领导当众夸奖,别只说“谢谢”,高情商的人都用这三招回复!

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不止说谢谢,还要说行动

几乎所有职场人都知道,被领导当众夸奖,要以谢谢作为回复的基本要素,表达出对领导的感谢之情。

然而,单调的一句谢谢,很多时候根本表达不出信息发出者的本意,也是职场清晰表达最忌讳的表达方式。

在说完感谢后,最重要的是,还要加一句未来将如何行动,以更大的行动力和信心面对未来的工作。

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其实遇到领导当众夸奖时,你可以这样说:“感谢领导的提拔,和各位同事的支持,没有大家的共同努力,没有我今天的进步,今后我将更加努力,回报大家的支持和信任。”

一句话看似简简单单,其实蕴涵着无穷的能量,既没有把功劳全部放在自己身上,又说明了只要自己能起来。

永远不会忘记,各位同事和兄弟的支持和信任,有福同享。这样简简单单一句话,是真正高情商的体现。

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态度要真诚,表达要谦虚

遇到领导当众表达对自己的信任后,难免会引起其他同事的嫉妒和羡慕,尤其是小心眼的同事和职场小人的嫉妒和议论纷纷。

大多数领导,只是揪出一个代表人物,对项目中的代表人物进行点名表扬和表示欢迎,但是感谢不能只是一句感谢。

表达上一定要谦虚且谨慎,万万不能只会说一句感谢的话,如何才显得自己的谦虚呢?

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“项目的成功,离不开大家的共同努力,没有领导的信任,没有同事们的支持,我一个人是没有办法取得这么好的成绩的,再次感谢王总、小李、小花、小牛(在座的所有人)的支持,今天将不负年华,继续努力!”

好口才,才有好人生。

当你一句谦虚表达的话,关照到了一起共事的同事,并且点名出一起共事的同事,大家一定会对你感恩戴德。

这样你一举双关,既肯定了自己在工作中的成绩,又肯定了同事们的支持,怎么可能不受欢迎呢?

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表达要清晰,说话有节奏

被领导当众表扬后,通常领导都会让你介绍自己在本次工作中的经验介绍,及对今后工作的建议。

这时候,看似是一场简简单单的表扬会,其实变成了你对公众演讲的考验,考验你当众汇报工作的能力。

这时候,清晰表达就变得格外重要,既要显得自己逻辑清晰,又要一语中的,把工作中的关键部分表示出来。

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不能少了干货,要让在座的同事有收获。 尤其要注意2个注意事项:

1、内容逻辑要清晰。按照一定的时间顺序或者重要性顺序,进行工作经验的汇报,万万不可颠三倒四。

2、表达形式要言简意赅。不要磨磨唧唧,东扯西扯,时间控制在3~5分钟,说得太多,很占用大家的时间,会引发大家的反感。

这样表达,会让领导知道你是一个逻辑清晰,说话条理,足够严谨的人,再次地展示自己,让领导更加欣赏你。

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写在最后

曾经一段时间,我因为工作表达,受到领导的重用提拔,我清晰地知道很多职场中逆袭的道理,不是努力就能够获得成功。

人在职场飘,踏实干活占20%的重要性,学会在职场中展示出自己的能力,秀出自己的才能,占一个人成功的80%还要多。

当领导夸奖你时,谦虚不是第一要素。

第一要素,是在公众场合,传递自己的“职场名片”,让领导和同事了解你的工作能力,知道你是有前途的人。

被领导夸奖,你会如何回复?

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